Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Personalteams im Tagesgeschäft, insbesondere in der Personaladministration
- Mitarbeit im Bewerbungsmanagement: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Terminabstimmungen, Kommunikation mit Bewerber*innen
- Durchführung von On-/Offboarding-Aktivitäten
- Planung und Buchung von Schulungen
- Mitwirkung in Ausbildungsthemen
- Mitarbeit in HR-Projekten
